2020年10月9日-10日公司組織18&19年青年員工組織了為期兩天的成長培訓和匯報會，在10日匯報會上公司領導認真聆聽了青年員工代表的成長匯報，并對于工作近1-2年的員工在各自崗位上取得的進步和成長給予肯定的同時，也更多的指出了大家的不足和發展建議。特別是總裁祁永先生對于青年員工給予了非常中肯的建議，希望大家珍惜當下，努力奮斗。作為新時代青年員工要“有夢想、有知識、有野心、有決心、有擔當”——歷練成才，不負韶華。

公司上市以來，一直將人才發展作為最重要的核心戰略。我們在2020年疫情影響的情況下，仍然招聘了84位畢業生，其中包含名校本科以及碩士，這在同行業里面是少有的。公司未來的發展要依靠年輕人，未來的高管以及相當一部分的管理者也會來自你們當中。公司未來的命運和前景，必將牢牢的掌握在你們這些年輕人手中。年輕人的飛快成長也代表公司運營的快速增長，公司也會提供越來越多的交流平臺，讓大家能夠有更多的機會與高層溝通，與外界交流。

未來的社會競爭是非常激烈的，想要取得成功就必須有充足的準備。不是被別人推著走，而是自己驅動的往前走。要有危機感，充分利用自身平臺和機會樹立起個人的野心。我們就是要干成一件事情，我們就是要達成我們一個目標。一定要有專注精神，盯住一件事情一直把它做下去，并且堅持不斷的去做，一直做到成功。

員工應對我們從事的行業以及所在的企業充滿信心。做好全面準備，迎接企業帶給我們帶來的機遇和挑戰。不斷的完善自身的學習能力。提倡做不了第一就要做唯一的思想，做一個有價值的人。一定要不斷的學習，提高個人的核心競爭力。熱愛自己的專業，熱愛自己的事業。

期待大家都能獨當一面，一起迎接協力同心、奮勇拼搏的未來。在各自的領域大展拳腳。年輕人一定要抓住每一次的挑戰和每一個平臺，希望各位員工可以快速成長為企業棟梁。公司內部的所有崗位都是開放的，每個人只要你喜歡，主動學習創新，敢于挑戰，公司都會為你提供機會，讓員工在最適合的位置上發光發熱。所以，奮斗吧，年輕人！